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　　姚安县人力资源和社会保障局坚决落实好基金监督管理主体责任，坚持以制度规范促进责任明晰，以责任明晰落实基金管理。制定并完善了《姚安县社会保险中心关于养老服务资金内审监督工作制度》《姚安县人力资源和社会保障局城乡居民养老保险待遇核定发放机制》等工作制度，从基金征缴、账户管理到待遇发放，均建立了标准化的操作流程和严格的岗位责任制，明确关键岗位和高风险岗位的职责权限，实行不相容岗位分离，严禁混岗、交叉兼岗和业务“一手清”。同时，落实基金支付审批发放制度和全面推行电子支付，从源头上杜绝了手工办理、现金支付等风险隐患，形成了业务、财务、稽核三方联动，“收、管、支”全链条闭环管理的制度笼子。

　　强化多维监督，在织密防控网络上发力。构建起内部监督与外部监督相结合、日常监督与专项检查相衔接的全方位监督体系。在内部，基金监督等部门常态化开展业务数据比对和财务账目核查；在外部，主动接受财政、审计等部门和第三方的专业监督，并畅通社会监督渠道，公开举报方式。此外，聚焦重点领域和薄弱环节，持续开展社保基金管理提升行动等专项治理，对发现的问题建立台账、限期整改、对账销号。通过高频次、多维度的监督检查，始终保持高压态势，让潜在的违规违法行为无处遁形，确保了基金的安全完整。