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　　1.面试形式：面试采取半结构化面试。面试分初面和终面两个环节。根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，原则上取前30%比例的候选人(向下取整)确定进入初面的面试人数。参加笔试人数不足30人的，取前9名进入初面。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入初面。根据初面成绩从高到低的顺序，原则上取前30%比例的候选人(向下取整)进入终面。同一岗位应聘人员初面成绩末位并列的，同时进入终面。初面和终面得分均为该轮评委评分的平均分。